Richtungswechsel Think Outside The Box Logo Resozialisierung Gefängnis Strafvollzug Reform Unlocked Graduates program Prison reform education Leadership development for prison reform Graduates in criminal justice reform Rehabilitation-focused education program Career opportunities in prison reform Unlocking potential through education Innovative approaches to prison reform Professional development for reform advocates Transformative education for social change

 

Im komplexen und herausfordernden Bereich des Gefängnis- und Rehabilitationssystems ist die Ausrichtung an Best Practices entscheidend für die Erreichung effektiver und menschenwürdiger Ergebnisse. Das Streben nach Exzellenz in diesem Bereich wird durch die Notwendigkeit angetrieben, Sicherheit und (Re)integration in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass inhaftierte Personen auf eine erfolgreiche (Wieder-)Eingliederung in die Gesellschaft vorbereitet werden.

Best Practices in diesem Kontext basieren auf empirischer Forschung, Erfahrung und dem Engagement, sowohl individuelle Leben als auch die Sicherheit der Gemeinschaft zu verbessern. Durch das Teilen inspirierender Praktiken möchten wir Praktiker:innen, Politiker:innen und Forscher:innen inspirieren und ein gerechteres und effektiveres Gefängnissystem fördern.

Auf dieser Seite präsentieren wir einige besonders herausragende Best Practices, die sich durch ihre Wirkung und Effizienz bei der Transformation des Gefängnis- und Strafrechtssystems auszeichnen. Diese Praktiken sind von zentraler Bedeutung für die Förderung positiver Veränderungen und das Erreichen langfristigen Erfolgs im Streben nach einem stärker rehabilitationsorientierten Ansatz in Gefängnissen.

 

RESCALED stellt das Konzept des Gefängnisses in Frage und schlägt kleine, differenzierte und gemeinschaftsintegrierte Haftanstalten vor. In kleinem Maßstab wird es für Inhaftierte einfacher sein, Vertrauen aufzubauen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie werden die Haftanstalt als Teil der Gemeinschaft verlassen – mit einem guten Unterstützungssystem und den Werkzeugen, die sie benötigen, um das Leben nach der Entlassung zu meistern.

Am 11. Juni 2024 begrüßte die Generalversammlung von RESCALED zehn neue Mitglieder. Die Europäische Bewegung für Haftanstalten umfasst nun siebzehn europäische Länder – eines davon ist Österreich, vertreten durch Richtungswechsel.

Wir sind sehr erfreut, Teil dieser wachsenden Bewegung zu sein. Unsere gemeinsame Vision sind inklusive, sichere und nachhaltige Gesellschaften für alle. Eine Vision, die wir unter anderem durch die Unterstützung des Einsatzes von Haftanstalten anstelle großer Gefängnisinstitutionen verwirklichen wollen.

Erfahren Sie mehr über unsere Mitgliedschaft bei RESCALED

The Scandinavian Prison Project ist ein internationales, interdisziplinäres Forschungsprojekt, das sich darauf konzentriert, die Entwicklung, Umsetzung und Auswirkungen einer bahnbrechenden Gefängnisreforminitiative zu dokumentieren, die vom Pennsylvania Department of Corrections in fortlaufender Zusammenarbeit mit den Strafvollzugsdiensten in Schweden (Kriminalvården) und Norwegen (Kriminalomsorgen) geleitet wird.

Eines der Hauptziele des Scandinavian Prison Project ist es, die Auswirkungen der Little Scandinavia-Einheit sowohl auf die Ergebnisse innerhalb des Gefängnisses (wie das Gefängnisklima und Fehlverhalten) als auch auf die Ergebnisse nach der Entlassung (wie Beschäftigung und zukünftige Straftaten) zu bewerten.

Um dies zu erreichen, werden inhaftierte Personen nach einem Lotteriesystem der Einheit zugewiesen. Das bedeutet, dass alle berechtigten inhaftierten Personen die gleiche Chance haben, in die Little Scandinavia-Einheit zu wechseln.

EMPOWERING CHANGE

Neben der Förderung eines robusten Forschungsprozesses ist dieser Ansatz vermutlich fairer als das Auswählen von Personen und stellt sicher, dass die Männer in Little Scandinavia repräsentativ für die gesamte Bevölkerung von SCI Chester sind.

Um die vielfältigen Auswirkungen der Reform über das hinaus zu bewerten, was aus Verwaltungsdaten ersichtlich ist, führt das Forschungsteam regelmäßig Umfragen unter der inhaftierten Bevölkerung durch und interviewt das Personal und die Bewohner der Einheit, um das gelebte Erlebnis der dort lebenden und arbeitenden Menschen besser zu verstehen.

Schauen Sie sich den erweiterten Trailer der Dokumentation The Prison: Little Scandinavia“ an.

SVT's Prison Project Little Scandinavia wins 'Buyers Coup de Coeur' at MIPDOC in Cannes

Incarceration Nations Network (INN) ist ein globales Netzwerk und Think Tank, das innovative Bemühungen zur Neugestaltung des Gefängnis- und Justizsystems weltweit unterstützt, anstößt und popularisiert. Sie arbeiten daran, Menschenrechte und innovative Reformen des Justizsystems zu fördern. Dazu verfügen sie über eine große Datenbank mit Initiativen und Programmen, die daran arbeiten, das Gefängnissystem neu zu gestalten. INN geht auch Partnerschaften mit Initiativen ein, die sie für besonders interessant halten. Darüber hinaus organisiert INN verschiedene Wissensaustausche, Lernreisen und Advocacy-Kampagnen.

Gefängnisreformen und Neugestaltungsprogramme weltweit

Derzeit sind weltweit etwa 11,5 Millionen Menschen hinter Gittern, und diese Zahl steigt weiter. Mehr als 3,2 Millionen der 11 Millionen inhaftierten Personen sind noch nicht verurteilt, sie sind rechtlich unschuldig und warten auf ihren Prozess. Trotz der Bezeichnung „Masseninhaftierung“ betrifft dieses Phänomen nicht alle Menschen gleich. „Andere“ Gemeinschaften werden von den Strafrechtssystemen gezielt und somit in dramatisch unverhältnismäßigem Maße erfasst.

Im Wesentlichen sind Gefängnisse globale Lagerstätten für die tief unterprivilegierten Menschen. INN konzentriert sich darauf, systemische Veränderungen international zu schaffen, um auf eine Welt ohne Gefängnisse hinzuarbeiten.

FrameWorks ist ein gemeinnütziger Think Tank, der mission-driven Organisationen dabei unterstützt, über soziale Themen zu kommunizieren, um öffentliches Interesse für progressive Veränderungen zu wecken. Der Bericht „Bridges From Prison“ von FrameWorks UK plädiert für die Bedeutung der Schaffung positiver „Brücken“ aus dem Gefängnis.

Die überwältigende Mehrheit der Menschen, die im Gefängnis sitzen, wird irgendwann wieder entlassen. Wenn das passiert, benötigen die meisten Unterstützung, um ihr Leben fortzusetzen und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Belege zeigen, dass Arbeitsmöglichkeiten und unterstützende Beziehungen, wie etwa zur Familie, zwei der bedeutendsten Faktoren sind, die hierbei helfen können.

Der markante Ansatz der Organisation, das Strategic Frame Analysis®, bietet empirische Leitlinien dazu, was gesagt werden sollte, wie es gesagt werden sollte und was unausgesprochen bleiben sollte. FrameWorks entwirft, führt durch und veröffentlicht multidisziplinäre und methodenübergreifende Forschungsarbeiten zur Rahmung von Themen, um Experten und Befürworter darauf vorzubereiten, ihre Zielgruppen zu erweitern, öffentliches Interesse zu wecken und das öffentliche Verständnis zu vertiefen. Um sicherzustellen, dass diese Forschung soziale Veränderungen vorantreibt, unterstützt FrameWorks Partner bei der Neurahmung durch strategische Beratung, Kampagnengestaltung, FrameChecks®, Toolkits, Online-Kurse und vertiefende Lernveranstaltungen, die als FrameLabs bekannt sind.

 

FrameWorksUK_BridgesFromPrison_CommsToolkit_Nov22_AW

 

Vollbild Ansicht des Communications Toolkit

Penal Reform Solutions bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um die Organisationskultur in Gefängnissen, der Bewährungshilfe und im Strafvollzugsdienst zu transformieren. Sie fördern das organisatorische Wachstum durch die Schaffung eines sicheren Umfelds, in dem sich jeder weiterentwickeln kann, um letztlich sozialen Schaden innerhalb der Gefängnisse und in den weiteren Gemeinschaften zu verringern.

Transform, Belong, Grow


 

The Social Office (Escritório Social) ist eine brasilianische Initiative, die kostenlose Unterstützungsdienste für Personen bietet, die das Gefängnissystem verlassen, sowie für ihre Familien. Sie bietet Hilfe in den Bereichen berufliche Qualifikation, Beschäftigung, Bildung, Wohnraum, Dokumentation und Gesundheit und erleichtert so die soziale Reintegration und reduziert die Rückfallquote.

  • Gegründet von: Nationalen Rat der Justiz (CNJ) im Jahr 2016, erweitert durch das UNDP-Programm „Doing Justice“ und unterstützt vom Ministerium für Justiz und öffentliche Sicherheit.
  • Geleitet von: Der Judikative und der Exekutive, mit lokalen Partnerschaften.
  • Ziel: Unterstützung ehemaliger Inhaftierter bei der Reintegration, Förderung von Würde, Menschenrechten und Chancengleichheit.

 

The Social Office ist von entscheidender Bedeutung für die Rehabilitation und Verhinderung von Rückfällen. Es hilft ehemals inhaftierten Personen bei der Reintegration in die Gesellschaft und beim Aufbau sicherer, inklusiver Gemeinschaften. Sein Erfolg zeigt sich in der Entwicklung einer nationalen Politik und dem Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks in ganz Brasilien.

Von 2021 bis 2023 wurden über 44.000 Personen durch The Social Office in 21 Bundesstaaten Brasiliens unterstützt.

In Finnland ermöglichen Smart Prisons den Gefangenen die Nutzung persönlicher Geräte in ihren Zellen für digitale Rehabilitationsmaßnahmen, einschließlich eingeschränktem Internetzugang, Videotelefonie und E-Mails. Diese Dienstleistungen tragen zur Senkung der Rückfallquote bei, indem sie den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen, Bildung und Gesundheitsversorgung ermöglichen und so die Wiedereingliederung in die Gesellschaft unterstützen. Das Konzept steht im Einklang mit dem nordischen Normalitätsprinzip, das sicherstellt, dass die Haftbedingungen denen in der normalen Gesellschaft ähneln und somit die grundlegenden und Menschenrechte der Gefangenen gewahrt werden.

Jährliche Umfragen in den Jahren 2022, 2023 und 2024 zeigen, dass das Konzept der Smart Prisons die Rehabilitation unterstützt, die Grund- und Menschenrechte der Gefangenen schützt und die Arbeitsabläufe sowie das Ressourcenmanagement des Personals verbessert. Zudem erwerben die Gefangenen wesentliche digitale Kompetenzen, die für Bildung, Beschäftigung und die Bewältigung des täglichen Lebens nach der Entlassung von entscheidender Bedeutung sind und zur Vermeidung digitaler Marginalisierung beitragen. Der neueste Fortschritt in der Digitalisierung von Gefängnissen umfasst die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Strafvollzug. Gefangene können als Gefängnisarbeit an KI-Schulungen teilnehmen, Online-Kurse zu KI belegen und Virtual-Reality-Programme für ihre Rehabilitation nutzen. Ein KI-basierter Empfehlungsdienst hilft den Gefangenen außerdem, geeignete öffentliche und NGO-Dienstleistungen zu finden, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

 

Die Howard League for Penal Reform ist eine britische Organisation, die sich für eine humanere und effektivere Reaktion auf Verbrechen einsetzt. Ihr Ziel ist es, das Strafrechtssystem zu reformieren, um Rückfälle zu reduzieren und das Gefängnissystem weniger grausam und gerechter zu gestalten. Die Howard League arbeitet daran, Gefängnisse als Mittel der Bestrafung zu reduzieren und fordert mehr Investitionen in Bildung, Wohnraum, Gesundheit und Beschäftigung, um Kriminalität langfristig zu verhindern.

Howard League for Penal Reform – Für eine gerechtere Reaktion auf Verbrechen
Die Howard League for Penal Reform ist eine führende britische Organisation, die sich für tiefgreifende Veränderungen im Strafrechtssystem einsetzt. Ihr Ansatz zielt darauf ab, eine humanere und effektivere Antwort auf Verbrechen zu entwickeln, die Gerechtigkeit für alle gewährleistet und die Rückfallquote verringert.
 
Ihr Ansatz:
Das Strafrechtssystem, wie wir es heute kennen, ist oft grausam und kontraproduktiv. Die Howard League glaubt daran, dass Bestrafung weniger mit Grausamkeit und mehr mit Humanität und Effektivität verbunden sein sollte. Sie setzt sich für eine drastische Reduzierung der Gefängnispopulation und eine Verbesserung der Bedingungen und Chancen für diejenigen ein, die inhaftiert sind. Die Organisation erkennt, dass das aktuelle System bestimmte Gruppen und Menschen unverhältnismäßig kriminalisiert und härter bestraft als andere, was die Legitimität des gesamten Strafrechts untergräbt. Dies erfordert dringende Reformen im Interesse von Fairness und Gleichheit.
Die Howard League verfolgt eine Vision, die über das Strafrechtssystem hinausgeht. Sie glaubt, dass die Antworten auf Kriminalität in einer gerechteren Gesellschaft liegen, die in Bildung, Wohnraum, Beschäftigung und Gesundheit investiert. Nur so können langfristige, nachhaltige Lösungen gefunden werden. Die Organisation plädiert für eine Gesellschaft, die den Menschen eine zweite Chance gibt und an ihre Fähigkeit zur Veränderung glaubt.
 
Zahlen und Fakten:
Die britische Gefängnispopulation wächst rasant. Bis März 2028 wird erwartet, dass bis zu 114.800 Menschen in England und Wales inhaftiert sein werden. Diese Entwicklung verdeutlicht die dringende Notwendigkeit einer Reform. Die Howard League setzt sich nicht nur für eine deutliche Verringerung des Einsatzes von Gefängnissen ein, sondern auch für bessere Bedingungen für diejenigen, die inhaftiert bleiben. Die Organisation erkennt auch die schädlichen Auswirkungen der gemeinschaftlichen Aufsicht und Alternativen zur Inhaftierung, die paradoxerweise oft mehr Menschen ins Gefängnis bringen, als sie fernzuhalten.
 
Langfristige Vision:
Die Howard League sieht den Schlüssel zur Reduzierung von Kriminalität nicht im Ausbau des Strafrechtssystems, sondern in der Schaffung einer gerechteren Gesellschaft. Sie setzt sich für umfassende Reformen ein, die eine gerechte Verteilung von Bildung, Wohnraum, Gesundheit und Arbeitsplätzen sicherstellen. Die Organisation glaubt daran, dass übermäßige Bestrafung der Gesellschaft langfristig mehr schadet als nützt. Sie plädiert dafür, dass jeder Mensch mehr ist als seine schlimmste Entscheidung und dass die Gesellschaft jedem eine zweite Chance geben sollte, sich zu verändern.
Durch ihre Fünfjahresstrategie zielt die Howard League darauf ab, der aktuellen Gefängniskrise in Großbritannien entgegenzuwirken, während sie weiterhin an der Schaffung langfristiger, gerechterer Lösungen arbeitet.