„Die Effektivität des Justizsystems hängt von der Hingabe, dem Engagement und dem Wohlbefinden derjenigen ab, die darin arbeiten. Wenn das Personal nicht unterstützt wird, kann das System nicht erfolgreich sein.”
– George J. Mitchell (ehemaliger U.S. Senator)
PROJEKT M-PAVE
PROJEKT M-PAVE
Wer arbeitet daran?
M-Pave ist eine durch Erasmus+ finanzierte KA210-VET-Initiative für kleine Partnerschaften in der beruflichen Bildung zwischen RICHTUNSGWECHSEL und Promimpresa. Dieses Projekt unterstützt aktiv den Pact for Skills „Liberate Skills“ und dessen Verpflichtung, die Professionalisierung des Justizvollzugspersonals zu fördern.
Dieses Projekt zielt darauf ab, ein strukturiertes Mentoring-Programm für Justizbedienstete zu entwickeln, basierend auf Erkenntnissen aus dem PRISGRADS-Projekt und Mentoring-Modellen wie dem „Unlocked“-Programm. Der Schwerpunkt liegt auf reflektierter Praxis, emotionaler Intelligenz, Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten, um Burnout zu reduzieren, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und berufliches Wachstum zu fördern. Das Projekt wird ein validiertes Mentor:innen-Trainingscurriculum für Hochstressumgebungen entwickeln, die Ausbildung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts anpassen und ein skalierbares, flexibles Mentoring-Framework für europäische Justizvollzugsanstalten etablieren.
Project ID: 2024-2-AT01-KA210-VET-000276861
Das Projekt adressiert die erheblichen Herausforderungen europäischer Justizbediensteter, darunter Burnout, hohe Fluktuation und begrenzte Unterstützung, die sowohl die Arbeitsumgebung als auch die Resozialisierungsbemühungen negativ beeinflussen. Durch die Einführung eines strukturierten Mentoring-Programms soll das Wohlbefinden, die Bindung und die berufliche Weiterentwicklung des Personals verbessert werden – essenzielle Elemente für effektive und menschenwürdige Justizsysteme. Das Programm unterstützt die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) durch die Förderung menschenwürdiger Arbeit, lebenslangen Lernens und sicherer Gemeinschaften, indem Rückfallraten durch besser geschultes und unterstütztes Personal sowie inklusive Praktiken im Strafvollzug reduziert werden.
Das Projekt richtet sich an vier Hauptgruppen innerhalb von Justizvollzugsanstalten:
Justizbedienstete an vorderster Front
Dazu gehören Justizwachebeamt:innen, Fachkräfte im Bereich psychische Gesundheit und Sozialarbeiter:innen, die von einem Trainingsrahmen zu emotionaler Intelligenz, Konfliktlösung und Kommunikation profitieren, um die Arbeitszufriedenheit und Bindung zu erhöhen.
Bestehende Mentor:innen
Der bestehende Mentorenpool erhält eine erweiterte Ausbildung, um das Personal an der Front besser zu unterstützen und eine kollaborative Lernumgebung zu fördern.
Verwaltung und Entscheidungsträger:innen im Strafvollzug
Ihre Einbindung ist entscheidend, um die Ziele der Institution mit dem Programm abzustimmen, die Einführung des Programms zu fördern und dessen langfristige Nachhaltigkeit sicherzustellen.
Externe Expert:innen und Kooperationspartner:innen
Organisationen wie „Mentoring Austria“ bringen spezielles Wissen ein und gewährleisten, dass das Programm flexibel und auf bewährten europäischen Praktiken basiert.
Diese Zielgruppen tragen zur Entwicklung, Implementierung und Nachhaltigkeit des Programms bei.
Das Projekt umfasst die Synthese von Forschungsergebnissen, die Entwicklung eines Mentoring-Workshops und die Durchführung interaktiver Webinare für Justizbedienstete. Expert:innen-Feedback wird die Inhalte der Mentoring-Module weiter verfeinern. Anschließend wird ein Workshop in Italien mit praktischen Übungen zur Validierung stattfinden. Virtuelle Seminare dienen der Verbreitung des Frameworks in ganz Europa, begleitet von Evaluierungen zur Messung der Wirkung.
Die Projektkoordination umfasst regelmäßige Meetings, Qualitätskontrollen und Nachhaltigkeitsplanung, um langfristige Beteiligung und internationale Zusammenarbeit zu fördern.
Unsere Partner
Um auf dem Laufenden zu bleiben kontaktiere uns unter
oder besuche unsere Kontaktseite.
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Virtual M-PAVE Seminar
Mentoring-Insights entdecken – Exklusives Webinar!
🌏Sprache: DEUTSCH
📅 Wann? Dienstag, 22. April 2025, um 10:00 Uhr (CET)
🔗 Wo? Teams – Remote
📝 Hier registrieren: https://lnkd.in/eZpbHTNP
Entdecke neue Perspektiven und tausche wertvolle Mentoring-Erfahrungen aus! Dieses interaktive Webinar bietet eine einzigartige Gelegenheit, gemeinsam mit Mentoren und Fachleuten aus aller Welt zu lernen und sich weiterzuentwickeln. 🌍
💡 Nutze die Chance, dich zu vernetzen, Erfahrungen zu teilen und neue Einblicke in effektives Mentoring zu gewinnen!
Sign up here: https://shorturl.at/kf0mX
Can’t attend the full seminar? No problem—feel free to join partially!
Stay Connected:
Throughout December, we’ll share updates and exciting content about the seminar and the PRISGRADS project. Be part of the conversation—join our PRISGRADS LinkedIn group if you haven’t already:
https://lnkd.in/dhraAvgW
M-Pave Updates: News and Insights
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Promimpresa Euprojects: Introducing M-PAVE: 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩
Our partner Promimpresa has also presented our exciting new project! Check out the details in the Facebook post below:
Introducing M-PAVE: 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩
A strong justice system starts with strong support for those working within it. Promimpresa, led by Richtungswechsel, is proud to launch M-PAVE, an Erasmus+ initiative aimed at enhancing the professionalization and well-being of correctional staff across Europe.
𝐖𝐡𝐲 𝐌-𝐏𝐀𝐕𝐄?
𝐊𝐞𝐲 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐆𝐨𝐚𝐥𝐬:
Develop a validated mentor training curriculum tailored for high-stress environments Align training with labor market needs and institutional priorities Implement a scalable mentoring framework for European correctional facilities
Stay tuned for project updates and insights!
Learn more here: https://www.promimpresa.eu/m-pave/
– – – – – – – – – – – – – – Presentiamo M-PAVE: 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐏𝐞𝐧𝐢𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨 Un sistema giudiziario efficace parte dal benessere di chi vi opera. Promimpresa, guidata da Richtungswechsel, è lieta di lanciare M-PAVE, un’iniziativa Erasmus+ per migliorare la professionalizzazione e il benessere del personale penitenziario in Europa. 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡é 𝐌-𝐏𝐀𝐕𝐄? 𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨: Creare un curriculum di formazione per mentori specifico per ambienti ad alto stress Allineare la formazione alle esigenze del mercato del lavoro e delle istituzioni Implementare un modello di mentoring scalabile per le strutture penitenziarie europee Seguiteci per aggiornamenti e approfondimenti! Scopri di più qui: https://www.promimpresa.eu/m-pave/M-PAVE LAUNCHING ON 01.02.2025!
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🚀 M-PAVE LAUNCHING ON 01.02.2025! 🎉
We are thrilled to introduce M-PAVE, a 12-month Erasmus+ funded KA210-VET initiative for small partnerships in vocational education between RICHTUNGSWECHSEL and Promimpresa. Promimpresa is an organisation specialising in training, business consultancy, and EU project development, fostering personal and professional growth across Europe.
This project actively supports the Pact for Skills “Liberate Skills”, reinforcing its commitment to enhancing the professionalisation of correctional staff.
🔍 What is M-PAVE all about?
M-PAVE aims to develop a structured mentoring programme for correctional officers, building on insights from the PRISGRADS project. The focus is on:
📌 Reflective practice & emotional intelligence
📌 Conflict resolution & communication skills
📌 Reducing burnout & improving job satisfaction
📌 Fostering professional growth
A huge thank you to Erasmus+ and OeAd for supporting this initiative! 💙 Together, we are shaping the future of mentoring, (re)integration, and justice reform.
Stay tuned – we will keep you updated over the coming months and share exciting insights! 💡📢
#MPave #ProjectLaunch #Mentoring #Reintegration #JusticeReform #SkillsDevelopment #NewBeginnings 🚀
