„Wenn Beamte ihre Autorität gut, legitim und sorgfältig einsetzen, verbessert sich jedes Ergebnis einer Justizanstalt: reduzierte Suizidversuche, Konflikte, Gewaltvorfälle, politische Spannungen und sogar eine verbesserte Zukunft der Gefangenen.”
– Professor Alison Liebling
PROJECT PRISGRADS
Projekt PRISGRADS
Wer arbeitet daran?
PRISGRADS ist eine durch Erasmus+ finanzierte KA210-VET-Initiative für kleine Partnerschaften in der beruflichen Bildung zwischen RICHTUNSGWECHSEL, INTERCHANGE (DE) und CPIP (RO). Dieses Projekt unterstützt aktiv den Pact for Skills „Liberate Skills“ und dessen Verpflichtung, die Professionalisierung des Justizvollzugspersonals zu fördern. Unterstützt durch Unlocked Graduates, kartiert das Projekt das Potenzial für Innovationen in der beruflichen Ausbildung, indem es Hochschulabsolvent:innen in den Strafvollzug einführt und Möglichkeiten zur Führung und Entwicklung durch Mentoring von Justizvollzugsbeamten bietet.
Project ID: 2023-2-AT01-KA210-VET-000175776 PRISGRADS
Erfahre mehr über die
Effektive Justizvollzugsbeamte sind äußerst erfahrene Fachkräfte, die einige der verletzlichsten und am wenigsten unterstützten Mitglieder unserer Gesellschaft schützen und rehabilitieren. Laut Penal Reform International (2023) sind Personalmangel und hohe Fluktuation kontinuierliche Probleme, mit denen Justizsysteme weltweit konfrontiert sind. Der Mangel an Personal verursacht erhebliche Störungen im Justizvollzugsalltag und führt zwangsläufig zu schlechteren Bedingungen, was wiederum zu weiteren Problemen für das Personal und die Inhaftierten führt.
International haben Reaktionen auf Personalengpässe oft nur kurzfristigen Charakter, wie das Auffüllen von Lücken durch Militärdienste oder öffentliche Bedienstete. In ihrem Bericht über Justizvollzugsanstalten und Haftbedingungen in der EU diskutiert das Europäische Parlament Richtlinien zur Rekrutierung, Auswahl, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Justizvollzugs- und Bewährungspersonal (2019). Trotz dieser Richtlinien gibt es keine Compliance-Maßnahmen zur Überwachung der Personalbesetzung auf EU-Ebene, da die Justizvollzugsdienste ausschließlich von den Mitgliedstaaten reguliert werden. Die hohen Personalengpässe und die hohe Fluktuation auf dem gesamten Kontinent sowie ihre Wechselwirkung mit schlechten Justizvollzugsbedingungen und Ergebnissen untergraben die grundlegenden EU-Werte und -Prinzipien, auf denen die justizielle Zusammenarbeit in Strafsachen beruht. Während wir sehen, dass höhere Gehälter und verbesserte Arbeitsbedingungen nicht ausreichen, um die Rekrutierung und Bindung von gutem Justizvollzugspersonal zu unterstützen, sehen wir auch, dass es in ganz Europa neue Initiativen gibt und Hinweise darauf, dass eine kleine Kulturveränderung innerhalb der Justizvollzugssysteme große Veränderungen auslösen kann. Ein solches Beispiel ist das Unlocked Graduates Programm, ein Führungskonzept, das herausragende Hochschulabsolvent:innen als Frontline-Beamte in den Justizvollzugsdienst rekrutiert – seit 2017 wurden über 700 Beamte in Justizvollzugsanstalten in England und Wales platziert. Dadurch hat Unlocked das Ansehen der Arbeit im Justizvollzugsdienst erhöht und das Bewusstsein für die Rolle der Justizvollzugsbeamten bei der Verringerung der Rückfallquote gesteigert – ein einzigartiger Ansatz und Teil der Lösung für die Krise des Justizvollzugspersonals. Wir sehen einen dringenden Bedarf, dass die Justizvollzugssysteme in Europa solche wirksamen Best Practices voneinander lernen.
Alle Aktivitäten in diesem Projekt sind darauf ausgerichtet, Beweise für andere wirksame Praktiken im Bereich der Absolventenrekrutierung zu sammeln und zu teilen. Der private Sektor investiert stark in die Rekrutierung, Einarbeitung und Mentoring von Absolvent:innen. Durch die Finanzierung von PRISGRADS bietet die EU eine Plattform, um das Spielfeld bei der Anpassung der beruflichen Rekrutierung und Ausbildung an die Realität der Justizvollzugsbeamten auszugleichen. Diese kleine Veränderung könnte dazu beitragen, die Krise der Personalfluktuation und Rekrutierung im EU-Justizvollzugsdienst zu bewältigen und die auf den Grundprinzipien der Menschenrechte basierenden Grundsätze des Justizvollzugsdienstes zu fördern. Das Projekt zielt darauf ab, Einblicke darüber zu geben, wie Justizvollzugsdienste als Arbeitgeber ein organisiertes Programm zur Anziehung und Einstellung von Studierenden durchführen, die verschiedene Formen der Ausbildung absolvieren. Wir werden auch die von Justizvollzugsverwaltungen identifizierten Schlüsselkompetenzen für Absolventen betrachten und wie ihr Rekrutierungsprozess diese Fähigkeiten während der Rekrutierung und der anfänglichen Schulung filtert.
Bleibt auf dem Laufenden auf LinkedIn:
Wir werden weitere Updates und spannende Inhalte zu unseren Seminaren und zum PRISGRADS-Projekt teilen. Macht mit und bleibt Teil der Diskussion – tretet unserer PRISGRADS LinkedIn-Gruppe bei, falls ihr noch nicht dabei seid:
UNSERE PARTNER
Center for Promoting Lifelong Learning (CPIP)
CPIP ist eine nichtstaatliche, gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung des lebenslangen Lernens und des sozialen Engagements widmet. Durch die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls unterstützt CPIP eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und vermittelt seine Kernwerte in verschiedenen, multikulturellen Gemeinschaften. Das Zentrum bietet Beratung und Schulungen an und organisiert eine Vielzahl von Workshops und Seminaren auf lokaler und internationaler Ebene. Zudem entwickelt CPIP innovative Projekte zu Bildungs- und Sozialthemen, die von der Europäischen Kommission mitfinanziert werden, um kulturelle und Bildungserfahrungen zu bereichern.
Virtuelles PRISGRADS-Seminar
Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass unser nächstes virtuelles PRISGRADS-Seminar am 29. Januar 2025 stattfinden wird!
Das Seminar bietet eine großartige Gelegenheit, an internationalen Diskussionen teilzunehmen und Einblicke in die neuesten Entwicklungen des PRISGRADS-Projekts zu gewinnen.
Seminar Übersicht:
Zeit: 10:00–13:00 (MEZ)
Ort: Online
Vorläufige Agenda:
10:00–11:00 Keynote & Expertenbeiträge
11:00–12:00 Projektupdates, Präsentationen, nächste Schritte & Gruppenarbeit
12:00–13:00 Networking & virtueller Marktplatz
Lasst uns weiterhin gemeinsam etwas wirklich Bedeutendes schaffen!
Wir freuen uns darauf, euch beim Seminar zu sehen!
Hier anmelden: https://shorturl.at/kf0mX
Keine Zeit für das gesamte Seminar? Kein Problem – gerne könnt ihr auch nur an einzelnen Teilen teilnehmen!
PRISGRADS Präsenz-Workshop: Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Justizvollzugspersonal
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass der PRISGRADS Präsenz-Workshop zur Rekrutierung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Strafvollzugspersonal vom 12. bis 14. November 2024 in Wien (Österreich) stattfinden wird.
Workshop-Überblick:
Das PRISGRADS-Team freut sich, einen exklusiven Präsenz-Workshop zu veranstalten, der sich auf die Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Strafvollzugspersonal konzentriert. Diese dreitägige Veranstaltung bringt Fachleute aus ganz Europa zusammen, um fortschrittliche Strategien und innovative Praktiken in diesen kritischen Bereichen zu erkunden.
Du wirst dich mit Expert:innen zu verschiedenen Themen wie dem Wohlbefinden des Personals, modernen Trainingsmethoden und beruflichem Wachstum austauschen. Der Workshop beinhaltet außerdem Besuche in die Strafvollzugsakademie und in eine österreichischen Justizanstalt, die eine Gelegenheit bieten, sich mit dem österreichischen Justizvollzugsdienst auszutauschen und Beobachtungen zu machen.
Wichtige Highlights:
- Interaktive Sitzungen mit europäischen Fachpersonen
- Einblicke in innovative Ausbildungsprogramme
- Besuche wichtiger österreichischer Justizeinrichtungen
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir freuen uns jedoch über dein Interesse und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir freuen uns jedoch über dein Interesse und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
Um auf dem Laufenden zu bleiben kontaktiere uns unter
prisgrads@richtungswechsel.or.at
oder besuche unsere Kontaktseite.
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PRISGRADS Neuigkeiten und inspirierende Praktiken in der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen
Ein zentraler Schwerpunkt dieses Projekts ist die Auseinandersetzung mit einer identifizierten Lücke in diesem Bereich: dem fehlenden Austausch und der unzureichenden Verbreitung erfolgreicher Praktiken in der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen innerhalb der Justizverwaltungen.
Allzu oft agieren Justizanstalten isoliert und sind sich innovativer oder inspirierender Ansätze, die sich anderswo bereits bewährt haben, nicht bewusst. Dieses Projekt zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen, indem es den Austausch bewährter, aktueller und inspirierender Praktiken fördert. Durch die Schaffung einer Plattform für Zusammenarbeit und Wissensaustausch wollen wir stärkere Verbindungen zwischen Justizanstalten aufbauen und Möglichkeiten bieten, voneinander zu lernen.
Mit dieser Initiative befähigen wir Justizverwaltungen, Strategien zur Verbesserung der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen zu übernehmen. Dies trägt zu einem dynamischeren und nachhaltigeren Justizvollzug in verschiedenen Regionen bei.
Bitte besuchen Sie diese Seite, um die im Rahmen des Projekts erstellten Materialien einzusehen.
PRISGRADS Workshop Presentations: Practitioner’s Perspective – The Need for High Recruitment Standards and EU Standardisation
LinkedIn 06.12.2024
✨ PRISGRADS Workshop Presentations – December Series ✨
Throughout December, we’ll be sharing executive summaries of the insightful presentations from the PRISGRADS Workshop. These sessions focused on innovative approaches in recruitment, training, and leadership development within the prison systems across Europe.
Today, we’re highlighting the first presentation:
📢 Practitioner’s Perspective – The Need for High Recruitment Standards and EU Standardisation
Presenter: Torben Adams, Head of Division, Ministry of Justice & Constitutional Affairs, Bremen, Germany.
Stay tuned for the next summaries, where we’ll share more perspectives on improving correctional systems! 🌍💡
Thank you Torben Adams for this amazing presentation!😃
HashtagPRISGRADS HashtagCriminalJustice HashtagInnovationInCorrections HashtagLeadershipInJustice HashtagRecruitmentStandards
A Behind-the-Scenes Look at the PRISGRADS Workshop
🌟 A Behind-the-Scenes Look at the PRISGRADS Workshop 🌍
At the PRISGRADS Workshop, we had the opportunity to speak with the organizers: Tamara Höfer (CEO of Richtungswechsel – AT and organiser of the workshop), Rhianon Williams (CEO of Interchange and PRISGRADS partner), and Alexandru Ursulescu (researcher at CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente also a PRISGRADS partner).
🎤 In the interviews, you’ll discover:
1️⃣ What PRISGRADS is and the goals of the project.
2️⃣ How the partner organisations present themselves and their contributions.
3️⃣ The personal motivations behind organizing the workshop.
4️⃣ What the participants expect in terms of outcomes and long-term impact.
➡️ Dive into fascinating insights about this international project, paving new ways in the development of correctional staff! 💡✨
European Commission
ONLINE available on Youtube: https://lnkd.in/dyUjs6Vv
Spannende Neuigkeiten: Unser nächstes PRISGRADS-Seminar!
🇬🇧
✨ Exciting News: Our Next PRISGRADS Seminar! ✨
🌍 We are thrilled to announce that our next virtual PRISGRADS seminar will take place on January 29th, 2025!
This seminar offers a fantastic opportunity to dive into international discussions and gain insights into updates from the PRISGRADS project. 💡
🕒 Time: 10:00–13:00 (CET)
💻 Location: Online
📋 Preliminary Agenda:
10:00–11:00 🗝️ Keynote & expert contributions
11:00–12:00 🛠️ Project updates, presentations, next steps, & group work
12:00–13:00 🤝 Networking opportunity & virtual marketplace
💡 What is PRISGRADS?
PRISGRADS is an international project focused on the recruitment, training, and professional development of correctional staff. Through seminars and workshops, we connect experts, share knowledge, and create impactful strategies to support and improve the correctional system across Europe. 🌟
👉 Can’t attend the full seminar? No problem—feel free to join partially!
📩 Sign up here: https://shorturl.at/kf0mX
📣 Stay Connected:
Throughout December, we’ll share updates and exciting content about the seminar and the PRISGRADS project. Be part of the conversation—join our PRISGRADS LinkedIn group if you haven’t already:
https://lnkd.in/dhraAvgW
Let’s continue working together to build something truly impactful! 🌍✨
We can’t wait to see you there! 💜
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✨ Spannende Neuigkeiten: Unser nächstes PRISGRADS-Seminar! ✨
🌍 Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass unser nächstes virtuelles PRISGRADS-Seminar am 29. Januar 2025 stattfinden wird!
Das Seminar bietet eine großartige Gelegenheit, an internationalen Diskussionen teilzunehmen und Einblicke in die neuesten Entwicklungen des PRISGRADS-Projekts zu gewinnen. 💡
🕒 Zeit: 10:00–13:00 (MEZ)
💻 Ort: Online
📋 Vorläufige Agenda:
10:00–11:00 🗝️ Keynote & Expertenbeiträge
11:00–12:00 🛠️ Projektupdates, Präsentationen, nächste Schritte & Gruppenarbeit
12:00–13:00 🤝 Networking & virtueller Marktplatz
💡 Was ist PRISGRADS?
PRISGRADS ist ein internationales Projekt, das sich auf die Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Justizvollzugspersonal konzentriert. Durch Seminare und Workshops vernetzen wir Expert:innen, teilen Wissen und entwickeln wirkungsvolle Strategien zur Unterstützung und Verbesserung des Justizvollzugs in Europa. 🌟
👉 Keine Zeit für das gesamte Seminar? Kein Problem – gerne könnt ihr auch nur an einzelnen Teilen teilnehmen!
📩 Hier anmelden: https://shorturl.at/kf0mX
📣 Bleibt auf dem Laufenden:
Im Dezember werden wir weitere Updates und spannende Inhalte zum Seminar und zum PRISGRADS-Projekt teilen. Macht mit und bleibt Teil der Diskussion – tretet unserer PRISGRADS LinkedIn-Gruppe bei, falls ihr noch nicht dabei seid:
https://lnkd.in/dhraAvgW
Lasst uns weiterhin gemeinsam etwas wirklich Bedeutendes schaffen! 🌍✨
Wir freuen uns darauf, euch beim Seminar zu sehen! 💜
HashtagPRISGRADS HashtagVirtuellesSeminar HashtagBeruflicheWeiterbildung HashtagJustizvollzug HashtagInnovation
Rückblick PRISGRADS Workshop Vienna – 2024
🇬🇧
✨RECAP PRISGRADS Workshop Vienna – 2024✨
Last week, we hosted the PRISGRADS Workshop gaining valuable insights and learning about recruitment & mentoring 📚🤝. A huge thank you once again to our partners CPIP and Interchange for the organization, the EU for the co-funding, and all participants, including Unlocked Graduates for the exciting knowledge exchange 🌍👏.
We’ll be sharing more about the outcomes of the workshop soon – stay tuned by joining our LinkedIn Group! 🔜✨ https://lnkd.in/dhraAvgW
🚀 With the knowledge and expertise of professionals worldwide 🌎, we aim to inspire more people to join the field of the justice system and support those already working in it. Through well-thought-out mentoring programs, we ensure that correctional officers and the justice system continue to evolve 🔄💪, providing the best possible support ❤️. Thank you so much! 🙏✨
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✨Rückblick PRISGRADS Workshop Vienna – 2024 ✨
Letzte Woche leiteten wir den PRISGRADS Workshop und konnten dabei viel lernen und wertvolle Erkenntnisse gewinnen 📚🤝. Nochmals ein großes Dankeschön an unsere Partner CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente und Interchange für die Organisation, der EU für das Co-Funding und allen Teilnehmenden, darunter auch Unlocked Graduates für den spannenden Wissensaustausch 🌍👏.
Wir werden euch bald mehr über die Ergebnisse des Workshops berichten – seid gespannt darauf und trete unserer LinkedInGruppe bei! 🔜✨ https://lnkd.in/dhraAvgW
🚀 Gemeinsam mit dem Wissen und der Expertise von Expert:innen weltweit 🌎 möchten wir mehr Menschen für die Arbeit im Justizvollzug begeistern und diejenigen unterstützen, die bereits in diesem Bereich tätig sind. Durch durchdachte Mentoring-Programme stellen wir sicher, dass Justizvollzugsbeamt:innen und das Justizsystem sich kontinuierlich weiterentwickeln 🔄💪, um die bestmögliche Unterstützung bereitzustellen ❤️. Vielen Dank! 🙏✨
HashtagPRISGRADS HashtagWorkshop HashtagCollaboration HashtagKnowledgeExchange HashtagMentoring HashtagJustice Hashtagbettertogether HashtagPeople HashtagThankYou
(Tamara Höfer, Rhianon Williams, Alexandru Ursulescu)
PRISGRADS Workshop Tag 2
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✨ 2nd PRISGRADS Workshop Day ✨
Day 2 of our workshop started with a brief recap of the first day, including the exciting visit to Korneuburg Prison and the Correctional Academy 🏛️. With the knowledge gained, participants focused on finding practical applications today. In small groups, they worked on identifying key competency areas for mentors, developing questions to measure these skills, and analyzing how best to assess them 🤝📊.
❓ Why did we do this? Because we are developing an online self-assessment checklist for organizations 🖥️✔️ to analyze their mentoring capacities and identify areas for improvement. The goal is to support organizations in effectively fostering correctional staff and creating a prison culture that is built on professional excellence 🛡️🌟. The day concluded with a feedback session full of positive responses and a collaborative action planning session for implementation 🔄🙌.
We extend our heartfelt thanks for the educational and informative days and to the motivated participants. It was a pleasure! 🤗🙏✨
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✨ 2. PRISGRADS Workshop-Tag ✨
Tag 2 unseres Workshops begann mit einem kurzen Recap des ersten Tages, inklusive des spannenden Besuchs in der Justizanstalt Korneuburg und der Strafvollzugsakademie 🏛️. Mit dem gewonnenen Wissen setzten die Teilnehmer:innen
ihren Fokus heute darauf, praktische Anwendungen zu finden. In Kleingruppen wurden die wichtigsten Kompetenzbereiche für Mentor:innen erarbeitet, Fragen zur Messbarkeit dieser Fähigkeiten entwickelt und analysiert, wie sie am besten eingeschätzt werden können 🤝📊.
❓ Warum haben wir das gemacht? Weil wir eine Online-Selbstbewertungs-Checkliste für Organisationen entwickeln werden 🖥️✔️, um ihre Mentoring-Kapazitäten und Verbesserungspotenziale zu analysieren. Ziel ist es, die Organisationen dabei zu unterstützen, Justizvollzugsbeamt:innen
optimal zu fördern und eine Gefängniskultur zu schaffen, die auf beruflicher Exzellenz basiert 🛡️🌟. Den Abschluss bildete eine Feedbackrunde mit durchweg positiver Resonanz und ein gemeinsames Action Planning für die Implementierung 🔄🙌.
Wir bedanken uns herzlichst für die lehrreichen und informativen Tage und für die motivierten Teilnehmer:innen. Es war sehr schön! 🤗🙏✨
Partners: Tamara Höfer, Rhianon Williams, Alexandru Ursulescu, Richtungswechsel – AT, Interchange, CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente
💪✨ HashtagWorkshopRecap HashtagMentorshipDevelopment HashtagTeamwork HashtagVocationalExcellence HashtagPRISGRADS HashtagChange HashtagMentoring
