„Wenn Beamte ihre Autorität gut, legitim und sorgfältig einsetzen, verbessert sich jedes Ergebnis einer Justizanstalt: reduzierte Suizidversuche, Konflikte, Gewaltvorfälle, politische Spannungen und sogar eine verbesserte Zukunft der Gefangenen.”
– Professor Alison Liebling
PROJECT PRISGRADS
Projekt PRISGRADS
Wer arbeitet daran?
PRISGRADS ist eine durch Erasmus+ finanzierte KA210-VET-Initiative für kleine Partnerschaften in der beruflichen Bildung zwischen RICHTUNSGWECHSEL, INTERCHANGE (DE) und CPIP (RO). Dieses Projekt unterstützt aktiv den Pact for Skills „Liberate Skills“ und dessen Verpflichtung, die Professionalisierung des Justizvollzugspersonals zu fördern. Unterstützt durch Unlocked Graduates, kartiert das Projekt das Potenzial für Innovationen in der beruflichen Ausbildung, indem es Hochschulabsolvent:innen in den Strafvollzug einführt und Möglichkeiten zur Führung und Entwicklung durch Mentoring von Justizvollzugsbeamten bietet.
Project ID: 2023-2-AT01-KA210-VET-000175776 PRISGRADS
Erfahre mehr über die
Effektive Justizvollzugsbeamte sind äußerst erfahrene Fachkräfte, die einige der verletzlichsten und am wenigsten unterstützten Mitglieder unserer Gesellschaft schützen und rehabilitieren. Laut Penal Reform International (2023) sind Personalmangel und hohe Fluktuation kontinuierliche Probleme, mit denen Justizsysteme weltweit konfrontiert sind. Der Mangel an Personal verursacht erhebliche Störungen im Justizvollzugsalltag und führt zwangsläufig zu schlechteren Bedingungen, was wiederum zu weiteren Problemen für das Personal und die Inhaftierten führt.
International haben Reaktionen auf Personalengpässe oft nur kurzfristigen Charakter, wie das Auffüllen von Lücken durch Militärdienste oder öffentliche Bedienstete. In ihrem Bericht über Justizvollzugsanstalten und Haftbedingungen in der EU diskutiert das Europäische Parlament Richtlinien zur Rekrutierung, Auswahl, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Justizvollzugs- und Bewährungspersonal (2019). Trotz dieser Richtlinien gibt es keine Compliance-Maßnahmen zur Überwachung der Personalbesetzung auf EU-Ebene, da die Justizvollzugsdienste ausschließlich von den Mitgliedstaaten reguliert werden. Die hohen Personalengpässe und die hohe Fluktuation auf dem gesamten Kontinent sowie ihre Wechselwirkung mit schlechten Justizvollzugsbedingungen und Ergebnissen untergraben die grundlegenden EU-Werte und -Prinzipien, auf denen die justizielle Zusammenarbeit in Strafsachen beruht. Während wir sehen, dass höhere Gehälter und verbesserte Arbeitsbedingungen nicht ausreichen, um die Rekrutierung und Bindung von gutem Justizvollzugspersonal zu unterstützen, sehen wir auch, dass es in ganz Europa neue Initiativen gibt und Hinweise darauf, dass eine kleine Kulturveränderung innerhalb der Justizvollzugssysteme große Veränderungen auslösen kann. Ein solches Beispiel ist das Unlocked Graduates Programm, ein Führungskonzept, das herausragende Hochschulabsolvent:innen als Frontline-Beamte in den Justizvollzugsdienst rekrutiert – seit 2017 wurden über 700 Beamte in Justizvollzugsanstalten in England und Wales platziert. Dadurch hat Unlocked das Ansehen der Arbeit im Justizvollzugsdienst erhöht und das Bewusstsein für die Rolle der Justizvollzugsbeamten bei der Verringerung der Rückfallquote gesteigert – ein einzigartiger Ansatz und Teil der Lösung für die Krise des Justizvollzugspersonals. Wir sehen einen dringenden Bedarf, dass die Justizvollzugssysteme in Europa solche wirksamen Best Practices voneinander lernen.
Alle Aktivitäten in diesem Projekt sind darauf ausgerichtet, Beweise für andere wirksame Praktiken im Bereich der Absolventenrekrutierung zu sammeln und zu teilen. Der private Sektor investiert stark in die Rekrutierung, Einarbeitung und Mentoring von Absolvent:innen. Durch die Finanzierung von PRISGRADS bietet die EU eine Plattform, um das Spielfeld bei der Anpassung der beruflichen Rekrutierung und Ausbildung an die Realität der Justizvollzugsbeamten auszugleichen. Diese kleine Veränderung könnte dazu beitragen, die Krise der Personalfluktuation und Rekrutierung im EU-Justizvollzugsdienst zu bewältigen und die auf den Grundprinzipien der Menschenrechte basierenden Grundsätze des Justizvollzugsdienstes zu fördern. Das Projekt zielt darauf ab, Einblicke darüber zu geben, wie Justizvollzugsdienste als Arbeitgeber ein organisiertes Programm zur Anziehung und Einstellung von Studierenden durchführen, die verschiedene Formen der Ausbildung absolvieren. Wir werden auch die von Justizvollzugsverwaltungen identifizierten Schlüsselkompetenzen für Absolventen betrachten und wie ihr Rekrutierungsprozess diese Fähigkeiten während der Rekrutierung und der anfänglichen Schulung filtert.
Bleibt auf dem Laufenden auf LinkedIn:
Wir werden weitere Updates und spannende Inhalte zu unseren Seminaren und zum PRISGRADS-Projekt teilen. Macht mit und bleibt Teil der Diskussion – tretet unserer PRISGRADS LinkedIn-Gruppe bei, falls ihr noch nicht dabei seid:
UNSERE PARTNER
Center for Promoting Lifelong Learning (CPIP)
CPIP ist eine nichtstaatliche, gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung des lebenslangen Lernens und des sozialen Engagements widmet. Durch die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls unterstützt CPIP eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und vermittelt seine Kernwerte in verschiedenen, multikulturellen Gemeinschaften. Das Zentrum bietet Beratung und Schulungen an und organisiert eine Vielzahl von Workshops und Seminaren auf lokaler und internationaler Ebene. Zudem entwickelt CPIP innovative Projekte zu Bildungs- und Sozialthemen, die von der Europäischen Kommission mitfinanziert werden, um kulturelle und Bildungserfahrungen zu bereichern.
Virtuelles PRISGRADS-Seminar
Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass unser nächstes virtuelles PRISGRADS-Seminar am 29. Januar 2025 stattfinden wird!
Das Seminar bietet eine großartige Gelegenheit, an internationalen Diskussionen teilzunehmen und Einblicke in die neuesten Entwicklungen des PRISGRADS-Projekts zu gewinnen.
Seminar Übersicht:
Zeit: 10:00–13:00 (MEZ)
Ort: Online
Vorläufige Agenda:
10:00–11:00 Keynote & Expertenbeiträge
11:00–12:00 Projektupdates, Präsentationen, nächste Schritte & Gruppenarbeit
12:00–13:00 Networking & virtueller Marktplatz
Lasst uns weiterhin gemeinsam etwas wirklich Bedeutendes schaffen!
Wir freuen uns darauf, euch beim Seminar zu sehen!
Hier anmelden: https://shorturl.at/kf0mX
Keine Zeit für das gesamte Seminar? Kein Problem – gerne könnt ihr auch nur an einzelnen Teilen teilnehmen!
PRISGRADS Präsenz-Workshop: Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Justizvollzugspersonal
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass der PRISGRADS Präsenz-Workshop zur Rekrutierung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Strafvollzugspersonal vom 12. bis 14. November 2024 in Wien (Österreich) stattfinden wird.
Workshop-Überblick:
Das PRISGRADS-Team freut sich, einen exklusiven Präsenz-Workshop zu veranstalten, der sich auf die Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Entwicklung von Strafvollzugspersonal konzentriert. Diese dreitägige Veranstaltung bringt Fachleute aus ganz Europa zusammen, um fortschrittliche Strategien und innovative Praktiken in diesen kritischen Bereichen zu erkunden.
Du wirst dich mit Expert:innen zu verschiedenen Themen wie dem Wohlbefinden des Personals, modernen Trainingsmethoden und beruflichem Wachstum austauschen. Der Workshop beinhaltet außerdem Besuche in die Strafvollzugsakademie und in eine österreichischen Justizanstalt, die eine Gelegenheit bieten, sich mit dem österreichischen Justizvollzugsdienst auszutauschen und Beobachtungen zu machen.
Wichtige Highlights:
- Interaktive Sitzungen mit europäischen Fachpersonen
- Einblicke in innovative Ausbildungsprogramme
- Besuche wichtiger österreichischer Justizeinrichtungen
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir freuen uns jedoch über dein Interesse und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
Teilnahmedetails:
Da dieser Workshop nur auf Einladung stattfindet, können wir keine öffentlichen Anmeldungen berücksichtigen. Wir freuen uns jedoch über dein Interesse und halten dich gerne über diese und zukünftige Veranstaltungen auf dem Laufenden. Für weitere Informationen oder um dich nach einer möglichen Teilnahme zu erkundigen, kontaktiere uns bitte unter prisgradsproject@richtungswechsel.or.at.
Um auf dem Laufenden zu bleiben kontaktiere uns unter
prisgrads@richtungswechsel.or.at
oder besuche unsere Kontaktseite.
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PRISGRADS Neuigkeiten und inspirierende Praktiken in der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen
Ein zentraler Schwerpunkt dieses Projekts ist die Auseinandersetzung mit einer identifizierten Lücke in diesem Bereich: dem fehlenden Austausch und der unzureichenden Verbreitung erfolgreicher Praktiken in der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen innerhalb der Justizverwaltungen.
Allzu oft agieren Justizanstalten isoliert und sind sich innovativer oder inspirierender Ansätze, die sich anderswo bereits bewährt haben, nicht bewusst. Dieses Projekt zielt darauf ab, diese Lücke zu schließen, indem es den Austausch bewährter, aktueller und inspirierender Praktiken fördert. Durch die Schaffung einer Plattform für Zusammenarbeit und Wissensaustausch wollen wir stärkere Verbindungen zwischen Justizanstalten aufbauen und Möglichkeiten bieten, voneinander zu lernen.
Mit dieser Initiative befähigen wir Justizverwaltungen, Strategien zur Verbesserung der Rekrutierung und Bindung von Hochschulabsolvent:innen zu übernehmen. Dies trägt zu einem dynamischeren und nachhaltigeren Justizvollzug in verschiedenen Regionen bei.
Bitte besuchen Sie diese Seite, um die im Rahmen des Projekts erstellten Materialien einzusehen.
PRISGRADS Workshop: Einblicke in österreichische Best Practices im Strafvollzug
🇬🇧
Before we kick off the second day of the PRISGRADS workshop tomorrow, we had an informative morning at Korneuburg Prison and an exciting visit to the Prison Service Academy in Vienna today. 🏛️
Korneuburg Prison provided us with valuable insights into their operations and the structure of the Austrian justice system – particularly interesting for our international experts. The tour also offered a great opportunity to compare justice systems from different countries. 🌍
At the Prison Service Academy, we gained insights into recruiting, basic training for prison officers, and the mentoring program – from prerequisites to goals. 👮♂️✨
A big thank you to the Prison Service Academy and Korneuburg Prison for this educational day! 🙏
We look forward to tomorrow’s workshop! 🤝💡
🇦🇹
Bevor wir morgen mit dem 2. PRISGRADS-Workshop-Tag starten, hatten wir heute einen informativen Vormittag in der Justizanstalt Korneuburg und einen spannenden Besuch in der Strafvollzugsakademie Wien. 🏛️
Die Justizanstalt Korneuburg gab uns wertvolle Einblicke in ihre Abläufe und die Struktur des österreichischen Justizsystems – besonders interessant für unsere internationalen Expert:innen. Auch die Führung bot eine tolle Gelegenheit, Vergleiche zu Justizsystemen anderer Länder zu ziehen. 🌍
In der Strafvollzugsakademie erhielten wir Einblicke in das Recruiting, die Grundausbildung für Justizvollzugsbeamt:innen und das Mentoring-Programm – von den Voraussetzungen bis hin zu den Zielen. 👮♂️✨
Ein großes Dankeschön an die Strafvollzugsakademie und die Justizanstalt Korneuburg für diesen lehrreichen Tag! 🙏
Wir freuen uns auf den morgigen Workshop! 🤝💡
#PRISGRADS #Justiz #Justizvollzug #Mentoring #Networking #Ausbildung #EU #🏛️🌍
PRISGRADS Workshop Tag 1
🇺🇸
✨ The PRISGRADS team had the pleasure of opening the first day of an exclusive workshop dedicated to the recruitment, training, and professional development of prison staff. 🌍 30 professionals from 7 countries came together to gain valuable insights and share their knowledge. The first day was marked by interactive sessions, engaging group work, and exciting topics such as “The need for high recruitment standards and EU standardisation,” defining and measuring skills needed by mentors, and inspiring presentations by Unlocked. 🤝💡
A big thank you to Unlocked for joining us and sharing their valuable expertise. Also, our gratitude goes to the EU Commission, as this would not have been possible without their support.
We look forward to the upcoming, exciting days.
🇦🇹
✨ Das PRISGRADS-Team hatte das Vergnügen, den ersten Tag eines exklusiven Workshops zu eröffnen, der sich ganz der Rekrutierung, Ausbildung und beruflichen Entwicklung von Justizvollzugspersonal widmet. 🌍 30 Fachleute aus 7 Ländern kamen zusammen, um gemeinsam wertvolle Einblicke zu gewinnen und ihr Wissen zu teilen. Der erste Tag war geprägt von interaktiven Sitzungen, anregenden Gruppenarbeiten und spannenden Themen wie „Der Bedarf an hohen Rekrutierungsstandards und EU-Standardisierung“, der Definition und Messung von Fähigkeiten für Mentor:innen sowie inspirierenden Präsentationen von Unlocked. 🤝💡
Ein grosses Danke dafür an Unlocked, dass sie gekommen sind und ihr wertvolles Wissen mit uns geteilt haben. Ebenso auch an die Eu Commission, denn ohne ihre Unterstützung wäre das nicht möglich gewesen.
Wir freuen uns auf die weiteren, spannenden Tage.
#PRISGRADS #Rekrutierung #Ausbildung #BeruflicheEntwicklung #Networking #Justizvollzug #EU 🌟
Anreisetag – PRISGRADS Workshop
🇦🇹
🎉 Anreisetag – PRISGRADS Workshop🎉:
Heute durften wir die ersten PRISGRADS Teilnehmer:innen herzlich willkommen heißen! 🌍✈️ Da viele von ihnen aus verschiedenen Ländern angereist sind und zum ersten Mal in Wien sind, haben wir einen Tourguide organisiert, um ihnen die schönsten Ecken dieser wunderbaren Stadt zu zeigen. 🏰🌳🍃 Nach einem spannenden Sightseeing-Tag lassen wir den Abend bei einem gemütlichen, gemeinsamen Abendessen ausklingen. 🍽️🥂
Die Vorfreude auf den ersten Workshop-Tag morgen ist riesig! 🚀 Bis morgen! 🤗✨
🇬🇧
„🎉 Arrival Day – PRISGRADS Workshop🎉:
Today, we warmly welcomed the first PRISGRADS participants! 🌍✈️ Many of them have traveled from different countries and are visiting Vienna for the first time, so we organized a tour guide to show them the most beautiful spots in this wonderful city. 🏰🌳🍃 After an exciting day of sightseeing, we’re wrapping up the evening with a cozy group dinner. 🍽️🥂
The anticipation for the first workshop day tomorrow is huge! 🚀 See you all tomorrow! 🤗✨
#PRISGRADS #WelcomeToVienna #WorkshopTime #education #training #mentoring #correctionalsystem
Nächste Woche startet unser PRISGRADS-Workshop
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Nächste Woche startet unser 🌟 PRISGRADS-Workshop 🌟 zur Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung von Justizvollzugspersonal – eine dreitägige Veranstaltung, die Expert:innen aus 6 unterschiedlichen Ländern zusammenbringt. Wir freuen uns riesig auf spannende interaktive Sitzungen, spannende Gespräche, einen Justizanstaltsbesuch und auf innovative Ausbildungsansätze. ✨ PRISGRADS, gefördert durch Erasmus+, wird in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Interchange (DE), CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente und uns: Richtungswechsel – AT durchgeführt. Wir sind stolz darauf, Teil des „Liberate Skills“-Pakts zu sein und die Professionalisierung des Justizvollzugspersonals voranzutreiben. 🛡️ Seid gespannt – nächste Woche nehmen wir euch hinter die Kulissen mit! 🔍
🇬🇧
Next week marks the start of our 🌟 PRISGRADS Workshop 🌟 focusing on the recruitment, training, and development of correctional staff – a three-day event bringing together experts from six different countries. We’re excited about engaging interactive sessions, a visit to a correctional facility, and innovative training approaches. ✨ PRISGRADS, funded by Erasmus+, is conducted in partnership with Interchange (DE), CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente, and us: Richtungswechsel – AT. We are proud to be part of the „Liberate Skills“ Pact and committed to advancing the professionalization of correctional staff. 🛡️ Stay tuned – we’ll take you behind the scenes next week! 🔍
PRISGRADS-Workshop Recap
🇦🇹PRISGRADS-Workshop🇦🇹
Letzte Woche haben wir gemeinsam mit Rhianon Williams von https://lnkd.in/d_uZtJFy & Alexandru Ursulescu von CPIP Romania – Centrul pentru Promovarea Invatarii Permanente am 08.10 (auf Englisch), 09.10 (auf Deutsch) und 10.10.2024 (auf Rumänisch) jeweils zweistündige nationale Workshops veranstaltet. Diese boten eine großartige Gelegenheit für 30 Fachleute aus dem Strafvollzug, Gewerkschaften und Bildungswesen aus 6 europäischen Ländern sowie 6 Mitglieder unseres Projektteams und 2 externe Teilnehmerinnen, sich über innovative Rekrutierungspraktiken und Mentoring-Programme für Justizvollzugspersonal auszutauschen 😊💬
Die Workshops umfassten spannende Tagesordnungspunkte wie innovative Rekrutierungsansätze 🚀, Mentoring-Programme 🤝 und Gruppendiskussionen zu aktuellen Herausforderungen und zukünftigen Chancen in der Personalrekrutierung 🔍. Dabei stand der Austausch über erfolgreiche Programme wie Unlocked Graduates im Fokus, die als Vorbild für die Integration von Hochschulabsolvent*innen im Strafvollzug dienen können 🎓
Die Teilnehmer*innen hatten die Möglichkeit, sich mit Expert*innen aus verschiedenen Ländern zu vernetzen 🌍 und gemeinsam Ideen für die drängenden Herausforderungen in der Rekrutierung und Bindung von Justizvollzugspersonal zu entwickeln
Vom 12. bis 14. November treffen wir uns persönlich mit über 20 Teilnehmenden in Wien, um weiter an der Rekrutierung und Weiterbildung von Justizvollzugspersonal zu arbeiten. Wir freuen uns schon sehr und werden über die Ergebnisse berichten! 😊
🇬🇧 PRISGRADS-Workshop🇬🇧
Last week, we hosted together with Rhianon Williams from INCH & Alexandru Ursulescu from CPIP two-hour national workshops on the 8th (English), 9th (German), and 10th of October (Romanian). These provided an amazing opportunity for 30 professionals from the prison service, trade unions, and education sectors from 6 European countries, along with 6 members of our project team and 2 external participants, to exchange ideas on innovative recruitment practices and mentoring programs for prison staff 😊💬.
The workshops included exciting agenda items such as innovative recruitment approaches 🚀, mentoring programs 🤝, and group discussions on the current challenges and future opportunities in recruitment 🔍. The exchange of ideas focused on successful programs like Unlocked Graduates, which serve as a model for integrating graduates into the prison service 🎓.
Participants had the chance to connect with experts from different countries 🌍 and collaboratively work on solutions to pressing recruitment and retention challenges in the prison service 💡💪.
From November 12 to 14, we will meet in person with over 20 participants in Vienna to continue working on the recruitment and training of prison staff. We are really looking forward to it and will of course share the results! 😊
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